القيادة النسائية ومجالس الإدارة المعنية بالنوع الاجتماعي والابتكار البيئي: أدلة شاملة من قطاع الطاقة العالمي

هل القيادة النسائية أكثر مراعاةً للبيئة؟ تستكشف هذه الدراسة كيف تؤثر القيادة النسائية على الابتكار البيئي في قطاع الطاقة، وهو أمرٌ بالغ الأهمية لمواجهة تحديات الاستدامة المتعلقة بانبعاثات غازات الاحتباس الحراري. بناءً على نظرية المستويات العليا، والتنشئة الاجتماعية للجنسين، ونظريات الطوارئ، نجادل بأن الرئيسات التنفيذيات، وخاصةً عندما تدعمهن مجالس إدارة متنوعة جنسانيًا، يعززن الابتكار البيئي من خلال القيادة التعاونية والتوجه الاستراتيجي طويل الأمد. باستخدام مجموعة بيانات تضم 4510 ملاحظات على مدار العام من 410 شركات طاقة في 31 دولة (2012-2022)، نطبق تقنيات اقتصادية قياسية متقدمة لمعالجة العوامل الذاتية وتعزيز الاستدلال السببي. تشير نتائجنا إلى أن الشركات التي تقودها رئيسات تنفيذيات تُظهر ابتكارًا بيئيًا أكبر، وخاصةً عندما تعكس مجالس إدارتها التنوع الجنساني. تتجلى هذه العلاقة بشكل أوضح في الاقتصادات المتقدمة، كما تظهر أيضًا في الأسواق النامية. تؤكد هذه النتائج على أهمية القيادة الشاملة في تحقيق أهداف الاستدامة، وتوفر إرشادات لمواءمة هياكل الحوكمة مع الابتكار البيئي في القطاعات عالية الانبعاثات.